春の人事異動で別の支社へと行くことになった。担当する内容は特に変わりなかったが、問題は支社ごとに仕事のルールが異なり、しかも本社の指示に従ってないのが大部分であること。

引用元 : スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part20
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1452351020/


864: 名無しさん@おーぷん 2016/01/17(日)07:21:50 ID:Q3c
とある会社の正社員だったが、春の人事異動で別の支社へと行くことになった
担当する内容は特に変わりなかったが、問題は支社ごとに導入されている機械が異なること
操作方法が全く違うので、機械の扱いを一から覚え直す必要があった
必死で覚えつつも、本社が用意したExcelの表が扱いにくかったので改変して使い易くしてた
何とか仕事が捗るようになった頃、突然の異動が決まる
本社の話によると、別の支社の社員が急に辞めた為に人出不足になったらしい

異動した先の機械もまた別物だった上に、上司が酷かった
担当外の仕事を寄越してくるし、仕事で重要となる情報は後出しは当たり前
人出不足だから休日に出勤しないと片付かないこともよく発生していたにも関わらず、
上司権限で出社記録の改ざん行なってて、時間外労働を隠蔽してた

867: 名無しさん@おーぷん 2016/01/17(日)07:52:44 ID:Q3c
機械操作の件については仕方ないとして、実は支社ごとに微妙に仕事のルールが異なることを発見
しかも本社の指示に従ってないのが大部分
本社からは「仕事のルールが支社ごとに異なる現状の為、正社員が注意して直していくように」との通達がある
しかし口頭で言っても、現場の人々は「昔からこうやってるから変更しない」と耳を貸さない
ならばマニュアルを見せて納得してもらおうと思い本社へ連絡すると、
「時と共に変化するからマニュアルは無い」との返事がきた

嘘だろ、と思った

後々に最初の支社に勤めていた社員から、人出不足になった原因を知った
正社員が率先してルールを直せ&マニュアルは無いと答えた本社の上層部が、実はルールをコロコロと変更しており、直属の部下(自分の後輩)が指示についていけなくなりノイローゼになって退社してた
そしてその上層部が一番ルールを守ってないので顧客からクレームがきていたが、別の社員のクレームだと思って、その社員に直接怒鳴り込むような人間だった

そうこうしているうちに、仕事がはかどらなくなった為に上司からは社内の便利屋兼嫌がらせの対象にされる
ついでに上層部からは、支社では数少ない正社員としての仕事を追加してきた

甘えだ、と言われるのは覚悟して書くが、その結果としてうつ病を発症してしまった

休職直後は睡眠導入剤を使用しても2時間以上は寝れない日々を過ごし、
会社に戻ると上司から嫌がらせをされる悪夢も見た
その状態が長く続いた為、最終的には退職してしまった

今でも当時の上司や上層部の雰囲気に似た人に会うと逃げたくなる
家族間や簡単なやり取りくらいの会話は出来るが、他人と話すのが怖い
今後の人生を考えると不安しか無い

当時のことを思い出すと体調が悪くなるので、愚痴はここで終わらせる
邪魔してごめん

869: 名無しさん@おーぷん 2016/01/17(日)08:04:17 ID:RTZ
>>867
お疲れ様でした。
ゆっくり休んでください。
時間が解決してくれるかと。。。