産休育休・子供の急病行事等でしわ寄せくらってるこっちには何の補助も無い。当然の権利とふんぞり返って急に休まれたり、早退されたりは気分が悪い。

引用元 : 職場でむかついた事を書くスレ part3
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1496406059/


63: 名無しさん@おーぷん 2017/07/17(月)16:44:37 ID:???
自分でも少子高齢化は非常に大きな問題だと思っているし、
国や行政からの補助金で産休や育休の分を補てんしているってことは重々承知ですけど、
あえて言いたい。

産休育休だけでなく子供の急病行事等でしわ寄せくらってるこっちには
何の補助も無いってこと。

会社が悪いというのもわかるけど、会社だってそう簡単に人が見つかるわけではないし、
そういったことにお金をかけられるわけでもない。
そう簡単にはいかないと私は思う。
だって子供を預ける保育所でする簡単に見つからないって産んだ人が言ってるんだから、
一民間である会社がそう簡単にはデキなくて当然じゃないのかとも思う。

正直なところ当然の権利だと言ってふんぞり返って急に休まれたり、早退されたりは気分が悪い。
こっちにだって都合もある。
独身だからって時間が有り余ってるわけでもないし、子供を産んでないからって
産んだ人と比べて社会に対する貢献度が低いというわけではないと思う。

「ちょっとは感謝しろやっ!!!」
と目の前で言ってやりたくてその人の顔を見ると心の中で悶絶してる。

お前のせいで胃に潰瘍ができたわ。
まだ産休と育休で顔を見ないときはここまでストレスがたまらなかったわ。
三日連続で胃痙攣で夜中に医者いってさすがにまずいと思って
早退して医者に言ったら「休む時は早めに言ってくださいね。」だと?
お前がだろうがよ。そんなに病弱な子供なら会社辞めて育児に専念しろよ。
お前の顔見なきゃ忙しくてもここまでストレスたまんないんだよ。
やめてくんないかな、あの人。