職場にいる派遣のアラフォー女がスレタイ
仕事が全然できない上に、注意をされると言い返したり
子供みたいに口とがらせてほっぺた膨らませて不貞腐れたり
これ見よがしに泣きながら社内を練り歩いて「可愛そうな私」アピールしたり
さらに自分より格下認定した相手にはドヤ顔ウエメセでアドバイスするんだけど
その内容が間違ってたり、自分自身ができてなかったりしてるから
当然印象は良くなくてものすごく嫌われてる。

その派遣は仲が良い（と本人が思い込んでる）同僚や上司に
「○○さんからパワハラされた！」とか「××さんにいじめられた！」って
被害妄想99％くらいの愚痴を言いまくってたんだけど
皆うんざりして相手しなくなったためか、派遣の営業さんに直接愚痴るようになったらしい。
派遣会社としてはいじめがあるなんて苦情が上がったら、当然なにかしら対処をしなきゃならないから
うちの会社に連絡→派遣のいる部署全員が上から注意を受けるという事態になった
特に派遣を直接指導してるリーダーや係長がかなり厳しく叱責されたようで、
「なんで派遣の言い分しか聞かないんだよ!?」って、みんな不満が大爆発

何度注意してもできない人、態度が反抗的な人には、当然注意する口調だってきつくなる
それでもできないから別の作業やらせたら「パワハラだ、いじめだ」って、じゃあどうしろと？
大嫌いでもみんな大人だから表面上は普通の対応してて、仕事以外の会話もするし
旅行のお土産なんか買ってきたらそいつにもちゃんと配ったりしてた。

今はもうみんな完全にその派遣に関わりたくないって感じで、最低限の挨拶しかしない
仕事上の注意もリーダーだけがして、向こうが言い返してきたら無言で終了させてる
何言ってもパワハラ扱いされるだろうからね
そろそろ派遣３年目が終わるから、直接雇用になるかどうかって話が出ると思うんだけど
この先もここで働くつもりなら、なんでこんな全方位に敵作るような真似をするのか
何考えてるのかほんと分からない
あと会社がこんなやつを雇用するなら、そっちの神経もわからん

>>920
現場の人間がリーダーやその上の上司に苦情言っても、
派遣会社とやりとりしてる部長で話が止まって派遣先に行かないっぽいんだよね…

同じとこから派遣されてる人でやっぱり仕事できないアスペ疑惑の人がいるけど
「よく仕事頑張ってくれてますよ＾＾」みたいな評価が行ってるらしい
派遣会社の営業さんに現場の人間が直接苦情言うのはありなんだろうか

間違えた
話が行かないのは派遣先じゃなくて派遣元だった