会社の同僚に所謂「まんまんぜみ」がいる。女性社員がそいつに用があって話しかけると「ま～ん()が何の用？」

感性の違いを上から目線で大上段から語ると、こんな見るに堪えない文章になるのか


会社の同僚に所謂「まんまんぜみ」がいる
女性社員がそいつに用があって話しかけると「ま～ん()が何の用？」

社長主催の飲み会(別に強制でも割り勘でもない)で女性社員を顎で使って酌させといて「これが正しいま～ん()の使い方だ(ﾄﾞﾔｧ)」
一日に最低十回は「ま～ん()」を連呼するため、それを下回ったり奴が休んでるだけで業務効率が上がるほどだ

明言しておきたいのは、俺自身は「ま～ん()」と書くのさえ苦痛であり、奴の同類では断じてない
非モテのゲーム(シミュゲーやFPS中心)ヲタ、女性からしたら半径数m以内への接近お断りな俺でさえ、
「あんなのに比べれば、オタクなんて趣味の範疇よね～」と言われるレベルがまんまんぜみ

だが、社長の恩人の(一応)係累(恩人の従兄の義兄の義弟、他人じゃねーか)のため、
よほどのことがない限り追い出せないそうだ
社長の名誉のために書いておくと、まんまんぜみを追い出したがってる筆頭も社長だ

そして最近、まんまんぜみがいい加減ウザくなってきた我々社員一同(専務以上の幹部を除く)は、
彼に新たに渾名を奉ることにした
その名も「粗ち～ん()」
上司の「女をまともに相手できないあいつは粗○んがコンプレックス、童貞拗らせたに違いない」、
俺の「女の蔑称がま～ん()なら男はち～ん()だな」
が指示された結果生み出された
男と認めたくないから粗ち～ん、と上司

その後、奴は粗ち～ん()としか呼ばれないことにキレて社長に直訴を敢行
しかし「君が女性のことをそのように扱ったから、君の扱いがそのようになっただけだろう？」
と一刀両断され、無断退勤して以降出てこない
出てこない分には作業効率が落ちないので万々歳だが、たかがその程度のコネにすらなってないレベルのコネで、
今までこうもでかい顔をしてきたまんまんぜみがスレタイ

ちなみに社長は「こんな係累ですらない役立たずを押し付けておいて、恩人面されるのは迷惑だ！」
と、恩人との縁を切った模様
それでもなお日参しては「君達小者ではなく社長君を出したまえ！」
と宣う元恩人氏も大概面の皮が厚いよな……と思う、最近ヒラを脱却した俺でした