『４月』新卒採用のＡ子が入社→『６月』退職願を受理。→『１１月』Ａ子、まだ社員寮に居る。

４月、新卒採用のＡ子が入社。
５月、勤務態度が酷すぎて話し合い。
６月、退職願を受理。

１１月、Ａ子、まだ社員寮に居る。

荷物残して消えた社員は数人見たけど（借金取りからの逃走）
居座ってるのは初めて見た・・・

739、740、ども。738ですが。
社長管理の社員寮で、社長が
「18歳の女の子にあまり厳しい事できないよ」とＡ子の寮費も社長ポケマネ負担で
退寮を厳しく迫らないというので放置してたら
「もうさすがに出て行ってもらわないと・・・」と社長が言い出したので。
私は社員寮使ってないので「まだいたのか！！」と。

勤務態度は、4月１日
私　「この仕事覚えてくださいね」
Ａ子「え？できませーん！（明るく元気でニコニコしながら）」
私　「備品の名前と場所を教えるから、メモ取ってくださいね」
Ａ子「いーーやーーあーーーあああーーうーうーーうぅ！（笑顔）」

障がい者雇用枠ではない。

男性社員が「738が女だからナメられてるんだ、オレがびしっと指導する！」
Ａ子「ブリブリブリブリキャッイヤン、胸押し付けちゃったぁうふっ、セ・ク・ハ・ラ」　
男性社員「無理無理無理無理ＯＡＡ（略）」Ａ子、可憐な美人とは正反対な容姿だからな・・・

床で寝そべってふくよかな腹が出ると
「きゃー！ヤダ見た？恥ずかしい～」と赤面しながら床をゴロゴロ。
仕事を一切しない。

零細で雇用条件はよくないので、面接で
「通勤時間はどのくらいかかりますか？」程度の質問に、声が出ない人が来る事も多いので
元気よく返事ができるだけで採用決まる人手不足でもある。
おかしな人も就いては消えたが
Ａ子が強烈過ぎた。

Ａ子は職場に3ヶ月しかいなかったのに、すぐバレる嘘の欠勤とか
「便秘なので下剤を飲みました～」と言って、丸一日会社のトイレで爆発音させてるだけとか
毎日何かしら仕事はせずにネタだけ投下していった・・・

「Ａ子さん、この会社で働く気無いんだから辞めていいんだよ」
「Ａ子、やる気ありまぁす！」
次の日ゲームやるから欠勤します！

これを一ヶ月ほど繰り返し。
他の新卒の子が仕事一つずつ覚えていく姿を見て、涙目で喜んでた時期・・・

Ａ子の親も訳がわからなかった。
電車で二時間程度のＡ子の実家に、退職したＡ子を回収してくれと電話をしたら
「ウチの子が何をしたの？次の職場と住む所は寮母のあなたが何とかする！」ガチャ切り。
寮母いません。話通じません。
後日かけなおし。
「あなた教会の人なんでしょ？奉仕の精神は？」ガチャ切り。

社長に丸投げしたけど、どこまでも訳がわからない人っているんだな。

741の言うとおり。
Ａ子の事思い出したらずしっと胃が重かったけど
ここで文章にして整理してくと、落ち着けた。ありがとうございます。